【中新社香港九月二十三日電】（記者　韓星童）香港醫院管理局（醫管局）二十三日召開大會，討論兩項挽留人手的政策，包括延長前線醫護人員僱用期至六十五歲，並即時生效。

　當日舉行的醫管局大會，討論了兩項挽留人手的全新政策，包括讓員工於六十歲退休後延任至六十五歲，及增設副顧問護師職級，以加強護理職系的晉升階梯。

　在會後的記者會上，醫管局主席范鴻齡表示，醫管局原定的退休年齡為六十歲，根據估算，目前開始至未來幾年會出現「退休潮」，未來十年有約一千名醫生、五千名護士和一萬名支援職系人員到達六十歲退休年齡。因此，醫管局認為，有需要採取積極措施阻止人才流失，特別是挽留具經驗的員工，以應對未來不斷增加的服務需求。

　范鴻齡表示，全新的延任安排引入前瞻性的考慮，醫管局會提早在員工踏入五十五歲時開始與其商討，讓員工有足夠時間就退休計劃作出部署。員工可靈活選擇延任時間及年期，最長可以工作至六十五歲。

　范鴻齡補充指，新政策的主要對象是前線臨床醫護人員，審批機制會盡量簡化以便利員工。醫管局預計未來五年約有一千六百五十名退休醫護專業員工和約四千名其他支援員工參與計劃。

　對此，香港特區政府食物及衛生局（食衛局）表示，歡迎醫管局推行多項挽留人手措施，加強公共醫療服務。特區政府會繼續積極以多管齊下的策略，以紓緩公營醫療系統醫護人員人手不足的問題。◇