第七組言起新力量續宣傳政綱 促改善僱員工時及教師超時
【特訊】參與今屆立法會直選的第七組「言起新力量」一眾候選人及其團隊昨日在水坑尾及南灣一帶,繼續落區與市民交流,介紹政綱,並聽取和整合更廣泛的民意。他們重點關注改善僱員的工作環境及工作時數、完善兒童發展障礙早療服務、加強前線教師的權益、增加青年發展空間等議題,希望促進政府推出更多相關政策。
第一候選人蔡文政接受訪問時稱,改善僱員的工作環境及工作時數,僱主必須提供僱員安全的工作環境,以避免受到職業傷害,萬一不幸其發生職業傷害,要有法律規管責任,保障僱員權益。
第二候選人黎安娜接受訪問時表示,需為澳門未來教育方向、教育資源分配及配備、人才規劃等提供更多數據。另外更不能忽視澳門的資優兒童的發展,要現有的教育框架上,以校本方式在課程和學校生活中對資優學生給予適切的培育。其中,早療服務需要多方面的配套,當中包括負責學生輔導員、心理輔導員、特教老師、物理治療師、語言治療師等相關專業人士,但根據衛生局牌照註冊資料顯示,職業治療師約八十人、心理治療師約五十七人、語言治療師約三十七人,體現澳門專業人士極短缺。
第五候選人龍嘉雯表示,自二0一二年政府推行《非高等教育私立學校教學人員制度框架》,(俗稱《私框》)後,教師的專業及保障有所提升,但當中仍有很多需改善之處。尤其在超時工作方面,不少教師反映現時經常「有返工,無放工」,因為除了正常授課時間外,還需要備課、改卷、班級管理、關心學生等等。近年即時通訊軟件的普及更讓教師感到加倍壓力。◇