【專訪】澳門外勞中介職業協會會長歐陽廣球指出，東南亞地區籍家傭與中國內地家傭存在的薪酬、工效等方面的差異，是東南亞籍家傭廣受青睞的主因，盼澳門特區政府再行修訂規定令滯留澳門的部份原東南亞地區家傭可獲新僱主聘用，同時批准家政服務公司成立，統一培訓、管理、譴派東南亞籍家政員工提供短期或鐘點模式的家政服務。

　歐陽廣球指出，澳門輸入中國內地家傭已有七、八年歷史，但至今也才有六百五十八人，佔全澳近二萬九千名家傭的比例極低。論理，語言相通、文化相同、習俗相近的中國內地家傭應更受澳門僱主家庭青睞，然實際上不然也。究其原因，是薪酬、住宿要求及工效方面存在差異，以至東亞地區家傭更受歡迎，更受青睞。

　據介紹，內地家傭月薪約是東南亞地區家傭的兩倍或接近兩倍，內地家傭要求僱主必須提供獨立住宿房間、節假日必須放假且允許離開澳門。東南亞地區家傭工效較佳、可免提供獨立住宿空間、也接受五百元住宿津貼規定而無須提供住宿、節假日更喜歡以工代假（即加班）。

　歐陽廣球希望澳門特區政府調整相關規定令滯留的東南亞地區原家傭可受聘於新僱主家庭。他表示，目前與原僱主結束僱傭關係且因返國航班恢復無期而滯留的東南亞地區原家傭約二千多人，需要東南亞地區家傭的澳門家庭約五百個。但因澳門特區政府修訂了外籍家傭受聘澳門的相關條例，即受聘前必須身在澳門以外地區，以旅客身份蒞澳者不可受聘。然事實上疫情令東南亞地區與澳門的航線航班多數停航，以致令滯留者難返回，新聘者也來不了澳門的尷尬與困擾。雖然有關方面最新推出的允許滯留者採取「離境進入廣東再重返澳門」的新措施，但內地方面對於外籍人士入境的核酸檢測、疫苗接種及隔離二十一日等規定，滯留澳門的原東南亞地區家傭實際上根本做不到。為此，希望澳門特區政府疫情期間特事特辦，效法香港政府，簡化相關手續，令找到新僱主家庭的滯留澳門的原東南亞地區家傭可以就地辦理入職手續，但修訂相關規定時必須加入防止現有僱傭關係的家傭單方面找借口結束聘雇關係（「博炒」），另覓新僱主。

　歐陽廣球還希望效法內地批准成立家政公司，由批准成立的澳門家政公司招聘、培訓、管理、派工，向有需要的家庭提供陪月、善終服務、照顧病人等短期服務，以及家庭清潔、烹飪等鐘點計算的服務，滿足不需要全年或全日制聘用家傭的家庭僱主的需求。

　據了解，滯留澳門的原東南亞地區家傭約近二千人，雖然有關部門持續批准逗留期延長，但相關的經濟收入、食宿問題堪憂。◇