【特訊】勞工事務局持續關注就業市場的變化，協助本地居民就業，持續透過提供各項適切的支援服務，從不同層面全力協助求職者盡快投入職場。

　勞工局恆常就業支援服務持續積極進行，本年一月至二月間，經勞工局轉介並有出席面試累計有一千八百零五人，當中逾三百六十人成功獲聘。

　為協助居民儘快就業或轉業，局方由二０二０年九月起持續每月至少舉辦三場行業專場配對會，涉及行業包括餐飲業、酒店業、零售業、保安及物業管理業。本年一月至二月間已舉辦六場不同行業及職業專場配對會，涉及行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業等，共協助約一百人成功獲企業聘請。勞工局持續檢視居民的就業需求，適時擴大專場配對會的行業類別。

　勞工局一直關注三月初到局求助的四百六十五名建築工人的就業權益，為儘快跟進有關工友就業配對的安排，經聯同建設辦、環保局及工務局，協調有關公共工程承建商收集建築崗位，共收集到二百四十八空缺，主要涉及地基施工階段的崗位。

　為保障本地僱員優先就業及勞動權益不受損，勞工局會要求企業按市場薪酬水平進行招聘，以保障符合技能測試者的薪酬待遇與招聘條件相符。

　截至三月二十三日已聯絡了三百四十九名工友，其中仍有六十四人表示因薪金不合而放棄面試，六十人聯絡不上，二百二十五人答允出席面試，當中實際出席面試一百三十九人，十二人缺席面試，其餘七十四人於本周內安排面試；實際出席面試的一百三十九人當中，有六十八人成功獲聘，七十一人未能獲聘，未能獲聘的原因是沒有通過技能測試（四十八人）、臨場放棄測試（九人）、不接受工作條件（四人）、應徵崗位已被填滿（九人），以及態度不佳（一人）。

　現時仍未跟進配對的一百一十六名工友中，五十五歲以下有四十六人，五十五至五十九歲有三十三人，六十至六十四歲有十五人，以及六十五歲以上有二十二人，主要尋找油漆工、石膏板工、冷氣工及地盤雜工等工種，局方將繼續跟進有關配對工作並適時作出公佈。

　特區政府一直恪守本地居民優先就業原則，勞工局會密切留意各施工階段的用人需求，冀能及時推薦合適工友進行配對，以確保符合技能工友優先和持續就業。

　為協助青年投身職場，二０二０年六月勞工局與澳門多家企業合作，包括有休閒企業、公共事業及金融機構，首次推出「疫境自強‧職出前程」職場體驗計劃，為應屆大學畢業的澳門居民提供為期三個月的實習工作機會，以加強他們在職場的競爭力。去年進入實習的有五百六十八人，實習結束後企業有意留用的有三百八十二人，最終有一百九十九人應聘。二０二一年暑假期間將繼續推出應屆大學畢業生實習計劃，預計合作企業將擴大行業的覆蓋面，冀能為青年創造更多就業機會。

　為協助澳門青年專業人員向上流動，勞工局於二０二一年一月推出「建築工程管理人才培訓計劃」，計劃以「在職帶薪」模式運作，由企業提供工作崗位，局方安排就業配對，獲聘入職後，在企業內以見習工程管理人員進行為期一年在崗訓練，完成訓練後，按表現可獲企業晉升至基層管理職位，報名期間共收到十八名青年遞交了申請，現階段正安排面試配對。

　二０二一年二月勞工局首次與內地知名跨國企業合作推出「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」，見習為期三個月，由企業資深人員指導工作，以促進澳門青年在互聯網科技行業的業務能力的發展，並為產業培育和儲備人才，計劃提供四十八個見習崗位，涉及人力資源助理、設計助理、創意運營、數據標注運營及項目管理等範疇。報名期內合共有一百六十九人遞交申請，一百四十九人進入面試階段。

　帶津培訓首階段計劃逾一千一百人已就業  四月八日再次接受報名

　繼首階段「帶津培訓」陸續順利完成後，勞工局因應本澳經濟環境及就業市場的狀況，分別為失業人士、應屆高等院校畢業生推出「就業導向帶津培訓計劃」及為在職人士及自由職業者推出「提升技能導向帶津培訓計劃」。未來「帶津培訓」計劃將擴大就讀對象至博彩業僱員，對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程者，可自行申請報讀，同時取消僱主推薦僱員的名額限制，預計於五月份開始實施，屆時可留意公佈詳情。

　在提升職業能力之餘，藉著津貼發放，以舒緩各方的經濟壓力，相關計劃按需求每月推出課程供市民報讀。新一輪計劃預計分別於二０二一年四月八日至十四日及四月十九日至二十三日再次接受報名。

　首階段「帶津培訓」計劃所有課程均已完結，截至今年二月底，已有一千一百一十三名學員就業，並獲發培訓津貼。而對於其他尚未就業的學員，將繼續積極跟進有關就業轉介的工作。

　 「提升技能導向帶津培訓計劃」於去年九月至今年二月期間，分別由澳門大學、澳門理工學院及澳門旅遊學院三間院校提供培訓課程，共一千零一十七人通過資格審核，涉及三百五十二間企業及三百名自由職業者。截至今年二月，三十一個課程已開課，參加培訓七百四十七人，課程包括：商業管理、財務會計、語言、資訊科技、文化遺產及旅遊、電子商務、設計、健康管理。當中約六百九十九人已完成課程，佔學員人數的九成四。

　「就業導向帶津培訓計劃於去年九月至至今年二月期間共推出六輪課程，合共逾4,000個學額，包括：建築及設施維護、個人護理、零售業、工商業、酒店及飲食業課程，共五千四百一十九人次報名。截至今年二月底，七十八個課程已開課，二千二百三十三人入讀課程。另外，部份課程將在完成甄選後開課。

　勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至今年二月底，外地僱員人數有十七萬五千一百九十六名，與二０一九年年底比較，外地僱員人數減少二萬一千三百四十二名，主要涉及的行業有：酒店及飲食業減少一萬零四百四十四人、建築業減少二千八百三十七人，文娛博彩及其他服務業減少二千二百二十七人、批發及零售業減少二千零四十五人等。◇