【專訪】立法議員、工聯總會副理事長梁孫旭認為，社會對「工會法」認知不足，政府有責任透過各種途徑加強宣傳，此舉對法律推動有正面作用。

　社會協調常設委員會日前公佈由獨立第三方機構進行的「就社會須具備甚麼條件才能開展『工會法』的討論」的課題調研報告。梁孫旭指，報告反映大部份居民支持立法，況且政府早前已公佈本澳具條件立法，認為現時並非討論「是否立法」，而是「怎樣立」、「何時立」。政府稱不排除今年內推出諮詢文本，期望政府重視有關工作，盡快展開立法程序。

　他指出，受訪的法律學者強調《工會法》不僅保障勞方權益，同時也保障資方權益，建議採討適合澳門社會經濟發展條件的《工會法》。資方擔心《工會法》成立後會被小數人利用去爭取不合理的權益或過份要求，影響社會穩定。但他認為，基本法賦予居民言論的自由，現時任何團體和工會無須透過《工會法》才可表達任何意見。而正好相反，制定《工會法》能有助規範工會的組成和運作，提升工會的質量。而根據內地的經驗，工會對提升企業生產力、加強僱員的素質提升具有正面的作用。◇