【專訪】全城抗疫，勞資關係問題亦隨之浮現，其中外地家傭問題更成近日社交平台討論熱點之一，經過今次疫情，相信亦是時候讓勞、資、官及全社會要深思家傭的問題，不要再得個「拖」字。

　隨著新型冠狀病毒肺炎變化，本澳已進入停工、停課、停經濟命脈博彩業等，本澳各區的大大小小街鋪，基本都是閉門暫停營業，只有個別茶餐廳維持有限度營業或做外賣為主。表面看似一切平靜，共同對抗疫情。但不少勞資關係問題已開始浮現，亦開始在社交媒體平台討論。外地家傭是其中一討論熱點，各有各困難，真係家家有本難念的經一樣。

　有不少家傭僱主大吐苦水，例如，家傭是外宿的，但因疫情關係，要求家傭留宿，不扣減任何工資或住宿費，希望可避免外宿時增加感染風險，結果卻被家傭拒絕。

　又如，家傭一向留宿，因疫情緊張，要求家傭放假不要外出，留在僱主家中放假卻多得一日工資，結果被家傭拒絕，稱因放假是法律規定，是自由。更有家傭用盡不同藉口在休假日外出玩足一日才返回僱主住處。又有家傭不合作，不戴口罩等等。

　有僱主聲稱被激到無聲出，政府已發出指引，要求家傭盡量配會僱主，但卻無用，家傭完全不理會，本欲即時去取銷藍卡，但出入境部又暫停辦公，覺得好無奈，投訴無門。

　不過，有家傭僱主稱，當政府一宣佈盡量留在家中的建議時，已和留宿家傭溝通好，因疫情問題，關鍵到大家生命安全，一星期一日假照放，但不可外出。亦有類似家庭，家傭星期日放假不可外出，要求幫忙照顧小朋友，但會額外多付一日工資，又承諾將來會補回相關假期予家傭，家傭亦答應僱主所求。

　亦有無條件讓家傭留宿的僱主，因為近期都不用上班，或在家工作，避免家傭日日出出入入增加感染風險，只好放家傭假，叫家傭留在宿舍，但照付工資。

　還有是外宿家傭，因疫情問題，與僱主溝通後，即使做「廳長」，也願意留宿，盡量減少外出受感染風險。

　有長期關注外地家傭勞資關係問題的人士認為，本澳家傭勞資關係，已積壓不少問題同矛盾，但多年來未見政府主動去解決或改善，得個「拖」字。他稱，有好僱主亦有好家傭，當然亦有不好僱主和不好家傭，這是正常不過的現實問題。又認為，大家要冷靜思考，當前抗疫緊張時候，家傭不配合僱主，這是否不是一時三刻積壓落來的問題，平日僱主同家傭溝通相處又如何？相信只有相關當事人最清楚，外人無法評論。

　他又表示，經過今次抗疫事件，相信社會及政府都可更了解外地家傭來澳工作問題，疫情過後，希望政府相關部門盡快正視，不要再拖，認真妥善解決本澳的家傭問題，因涉及千家萬戶，影響深遠。◇