【專訪】第五任行政長官賀一誠透露，在提名第五屆特區政府施政團隊時有很多考慮，並反反覆覆對比，均認為第五屆特區政府官員滿足他的用人標準，他才向中央提名，由中央任命。他並重申，他的用人標準除了必須要符合《基本法》愛國愛澳要求，首要是廉潔奉公、執行力強及聽取民意。

　就賀一誠昨日講話中，重點提出公共行政改革、廉署及審計工作。賀一誠表示，賀一誠回應稱，過去曾經有司長及檢察長出現問題，「既然有這種問題，何不先做好預防？」

　他又稱，審計和廉署找查部門存在的問題並及早指出，對其他部門有警示作用。當審計發現問題，廉署再進行跟進工作，成案之後再交檢院、法院處理，這是「一條線」互相配合的工作。

　公共行政改革，賀一誠表示，總結特區政府二十年經驗，在良好的基礎下是存在不足的地方需要面對，他提出「先立後破」，希望團隊在這幾個月整理好相關的切入點進行改革，先理順法規指引，後訂立有關工作。他說，目前要求團隊要以穩定的局勢，以局勢不變化、所有公務員穩定工作不變化的情況下，一直到四月之後有新政策才會做改革，現階段只會籌備四月之後的工作。

　備受關注的博彩牌照再重新競投。賀一誠仍是稱，由於現時的博彩合同仍未到期，正按中期檢討報告提出的問題，進行有關法律修改。要待完成修法後，才有條件進入下一合同程序及重新競投程序，現時不宜談論過多。但認為有關工作的時間會好趕，屆時要盡量追時間。

　對於五名司長的評價，社會尤其關注李偉農，歐陽瑜、及連任的羅立文。賀一誠表示，以未來社會文化司司長歐陽瑜為例，歐陽瑜在身份證明局範疇的服務意識做得十分好，社會文化司是需要服務意識最強的司，不論醫療、社保、文化、體育等，都要面對市民。至於未來經濟財政司司長李偉農在市政部門工作十分久，聽到好多市民意見。中小微企佔澳門經濟結構數量的大比例，李偉農貼身知道中小微企的問題。

　對於羅立文，賀一誠表示，羅立文十分廉潔，他過去五年完成了很多前兩任司長遺留下來的問題，運輸工務司是十分敏感的部門，若不廉潔，市民便有很多懷疑和不必要推測，會影響政府施政。又透露「落咗好多口水」請羅立文留任運輸工務司司長，雙方有共識會共同為澳門做很多工作，例如，公屋、輕軌等，他相信羅立文可以做到。

　被問及其餘現任主要官員的去向時，賀一誠表示會作出妥善安排，希望能用盡他們的能力，為國家和特區政府服務。

　賀一誠稱，澳門社會一向以愛國愛澳主體為基礎，治安穩定，《維護國家安全法》在實施以來一直沒有執行是一件好事。又稱，維護國家安全不只是澳門人的責任，更是每個中國人的責任。至於運用「天眼」等科技手段維持地區治安，世界各地均有使用。◇