陳元童稱過去十年就業狀況理想 婦女及長者勞動人口比例趨升

 【專訪】勞工事務局副局長陳元童昨日表示,本澳過去十年就業狀況理想,而婦女及長者勞動人口比例亦有上升趨勢,當局會因應社會發展開辦不同培訓及推動市民考取技能證照,促進居民向上流動及擴闊就業空間。

 勞工事務局副局長陳元童、勞工局職業培訓廳廳長張瑋、勞工局就業廳廳長孟瑞怡等出席電台時事節目介紹本澳就業情況。陳元童表示,雖然本澳過去十年受經濟周期性和周邊地方影響,但發展穩定,本地人整體就業狀況較理想。勞工局因應社會發展,開辦不同的職業技能培訓課程,推動考取技能證照,促進居民橫向和向上流動機會,擴闊就業空間。十年間有八萬六千人次參加該局舉辦的有關課程,逾兩萬人次獲發不同級別證照,培訓課程方面亦由基礎課程轉變為提升技能及結合考證等。

 陳元童表示,該局於二零一零年及二零一四年增加模擬面試及就業評估,二零一七年並新增網上就業配對平台,提高求職者和僱主的配對成效,今年一至九月逾一千人次使用有關服務。他又稱,本澳婦女及長者勞動人口比例有上升趨勢,婦女勞動人口由二零一七年的百分之五十點二升至現時的百分之五十一點一,六十五歲以上勞動人口由二零一七年的百分之零點零二三升至今年上半年零點零二七。

 對於有意見認為勞工局收緊中小微企外僱審批,陳元童表示,外僱審批會不定期檢視,外僱額度減免會因應營運場所及時間發生改變,或與申報狀況不符而調整,僱主亦可提出申訴。近日數字反映,中小微企外僱整體上有所增加,今年九月共批出八點三萬名外僱,較去年同期增逾三千四百人,獲批外僱額的中小微企亦比去年同期增加四百六十四間。

 陳元童稱,外僱退場以建築業最為明顯,二零一六年中建築業外僱逾五萬人,至今年九月已減了兩萬多人,至於整體外僱數字上未能反映退場情況,是由於旅遊服務業等領域的外僱有所補充。◇

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