陳海帆稱從細節優化統一招聘 設定面試人數最低比例

 【專訪】公務人員統一招聘的高中畢業學歷程度綜合能力考試昨日起接受報名,行政法務司司長陳海帆昨受訪表示,二零一七年已完成整個統一招聘制度改革,將按現時的制度恆常開考,為部門的專業能力試吸納更多合格人士進入準公務員的隊伍。

 她指,正從細節上優化公務員統一招聘制度,包括縮短時間和減輕部門壓力,設定面試人數最低比例,再由部門自行決定面試人數。被問及會否出現不公平?陳海帆表示,參考世界各地做法,若部門要對所有合資格者專業面試,有時或達至五百 至六百人,她認為意義不大,取錄人數和面試人數設一定比例已合理。

 另外,候任行政長官賀一誠正籌組新一屆政府領導班子,社會關切現任五司的留或去的情況。對於傳媒問及有否與賀一誠接觸?陳海帆就表示,新一屆特區政府組成由候任行政長官和新一屆政府宣佈會較合適。◇