【專訪】政府提案的《職業介紹所業務法》法案，於去年一月中在立法會獲一般性通過後，在第三常設委員會細則性審議年多時間，經過三易其稿仍未最後定案。

　三常會昨與政府代表討論法案的第三工作文本，對於建議規範職介所未能履行其中兩項義務的行文表述，委員會認為不清晰，質疑在實務上如何操作？就此，政府將再修訂相關條款。

　新文本中建議，職介所持有人因屢次不協調解決勞資糾紛義務，又或不履行配合政府部門處理勞工事故和糾紛的義務，致服務使用者權益受損，勞工事務局可考慮不續發准照，但屬不可歸責的情況除外。

　委員會主席黃顯輝表示，委員會認同政府取態，但關注當局在實務上如何操作？其中，如何認定不履行義務，而「屢次」寫法抽象，政府自由裁量權大。且到續期時政府「攞出殺手鐧，試過幾次不合作點樣操作呢？」委員會建議列明細化不履行的次數等。

　此外，由於事前沒有處罰，那作出不續牌的決定時，會否開展程序，現時並不清楚有沒有對當事人的聽證，以及如何提出抗辯？另外，如若不獲續牌，相關公司日後又能否重新申請准照？

　就此，黃顯輝引述政府代表意見指出，會再研究調整文本，然後再送交三常會討論。

　另外，政府接納了委員會意見，刪除了法案中原建議有關公務員不得持有職介所股權或股分的條文，將有關規定改為適用公共行政工作人員通則中不得兼任制度。◇