【特訊】新濠博亞娛樂有限公司最新發佈其二０一八年可持續發展報告，進一步加強新濠在旗下全球度假村推動可持續發展的承諾。對所有賓客、同事和持份者負責一直是新濠經營理念的核心。透過整合公司在社區及環保方面的成就和目標，新濠推行全新可持續發展策略－「超越界限」。此報告列出新濠在環境、社會及管治方面的宏大抱負及可行目標，並進一步加強披露與業務相關的環境、社會及管治議題。

　新濠推行全新可持續發展策略「超越界限」，致力在二零三零年或之前達成四項主要目標：

　一、通過一系列針對排放源的減排目標實現碳中和；

　二、在旗下度假村實現零廢棄，消除日常營運中使用有問題的一次性塑膠製品，並為亞洲循環經濟作出貢獻；

　三、成為最佳僱主並為員工提供最佳工作環境，同時成為本澳及業務經營所在的世界各地社區之最佳合作夥伴；

　四、透過將可持續發展元素完美融入賓客體驗，啟發賓客可持續發展的未來將更美好。

　新濠將透過環境可持續發展、負責任博彩、僱員溝通、社區溝通及管治與道德方面的相關措施，在旗下所有業務中實踐上述目標。

　在環境可持續發展方面，新濠致力在二零三零年或之前實現碳中和、在旗下所有度假村推行零廢棄，並為主要採購類別採取可持續採購政策。此外，新濠透過先進科技、全面的培訓計劃及在社區進行宣傳活動，推廣及提高公眾對負責任博彩的認知。為保障同事的福祉，新濠大力推動多元及包容文化，而其「員工心臟地帶」為同事提供一流的設施，包括提供二十四小時門診服務及全日健康食品供應。新濠與非政府組織、慈善及社區團體緊密合作，致力支持本地經濟、中小企及勞工，藉此回饋社區。新濠亦秉持最嚴格的管治及道德操守標準，並致力超越監管要求，達致世界一流的企業管治慣例水平。

　新濠主席兼行政總裁何猷龍表示：「面對全球環境及社會種種挑戰，我相信每個人均有責任為此出一分力。新濠可持續發展報告闡述了我們對推動改變的願景，並以可持續發展作為促進業務增長及推動公司以至行業改變的承諾。從一開始，新濠就於各領域上突破規範。『超越界限』將進一步體現我們所有業務的可持續發展，為澳門、馬尼拉、塞浦路斯及日本的社區創造更可持續發展的未來。」◇