【特訊】勞工局局長黃志雄在出席活動時主動向傳媒稱，近期收到地盤工友反映有企業涉嫌假招工。如有違法行為一定跟到底，企業依法做好招聘工作，當局亦會持續主動關注本地招聘工作，以保障本地人優先及持續就業。不過地盤內的大判和分判的關係則不屬勞工局的監管範圍。他重申，勞工局必須監管聘用程序中是否存在虛假，地盤招工亦需要遵守勞工法和相關規定，僱主要在本地勞動力不足的前提下才可申請聘用外僱。

　黃志雄坦言，早前接受傳媒訪問所表達的內容未夠清晰，因此需要澄清。對於有工人向傳媒反映懷疑在地盤中出現「假招工」，局方將會跟進，若有違法行為一定嚴肅處理。

　黃志雄又稱，勞工局對所有招聘活動都有持續監督，包括監督工資水平和要求技能，他並呼籲僱主和僱員向局方反映見工情況，以便綜合分析招聘過程是否存在不規則行為。不過，他亦提到，地盤內的大判和分判的關係則不屬勞工局的監管範圍。

　另外，勞工局、職安健協會、工聯合辦的「卓越職安健企業嘉年華」昨假祐漢街市公園舉行。黃志雄表示，今年活動的口號是「各行重視職安健，歡樂滿屋同實現」，認為本澳職安健氛圍在過去十年逐漸顯現，各行業的工作安全表現持續得到改善。然而，工作意外一宗都嫌多，要構建安全和健康的工作環境，保障各從業員的安全，必須要僱員、雇主、專業團體及政府共同肩負責任才得以達成。

　又，勞工局就事件發出文告稱：「勞工事務局一直十分關注本地僱員的就業權益，恪守外地僱員僅作為補充本地僱員不足的審批原則，並嚴格執行《勞動關係法》、《聘用外地僱員法》和《就業政策和勞工權利綱要法》的規定。倘若僱員認為自身的勞動權益受到損害，本局在接獲投訴或訊息後，均會依職權處理及展開調查，依法保障僱員的合法權益。

　勞工局重申企業必須確保優先聘用本地僱員，不能因聘用外地僱員而損害本地僱員的合法權益。倘本地僱員懷疑企業存有「假招工」的情況，可向勞工事務局反映，局方會了解企業是否存有違反《就業政策及勞工權利綱要法》，以及是否存在使用虛假資料申請外地僱員配額的情況，倘證實存有違法行為，本局定必會作出徹查及嚴肅處理。

　勞工局將依法繼續進行勞動監察，如對勞動權益方面有任何問題，歡迎親臨勞工事務局（地址:澳門馬揸度博士大馬路二二一至二七九號先進廣場大廈）或致電二八七一七八一零查詢。」◇