【特訊】衛生局局長李展潤就立法會黃潔貞議員書面質詢答覆如下：

　特區政府十分重視本澳各個專業團體的意見，願意定期與護士團體見面和交流，聆聽相關人士的訴求，以推動本澳醫療事業進一步發展。對於護士團隊收集的調查結果經已完成，將參考適當的意見和訴求，繼續關注護士人員的發展和規劃。

　《護士職程制度》最近一次於二００九年作出修訂，相關制度已確保護士的職業發展，因此將按實際情況考慮優化或修法的可行性。此外，由於必須統一兼顧各個醫療專業人員的體制，並從整體性的發展和規劃作出考量，將聯同其他特別職程一併檢討、研究和考慮。

　為維持醫療系統的長遠可持續發展，衛生局已邀請香港學術機構評估本澳整體醫療資源概況，其中包括護士人力資源與發展，有助提升人員規劃的科學性。未來將計劃基本以每年百分之十至十五的護理人員增幅，應對包括人口老齡化等的各項醫療服務需要。同時，將繼續透過設立特別助學金、舉辦升學講座，以及協調護理教育機構增加護生的名額和班數，鼓勵本澳青少年投身護士行業。

　至於私營醫療機構的薪酬釐定屬自由市場行為，並非衛生局的職責範圍內，特區政府將繼續關注公私營醫療機構的薪酬福利。

　立法議員黃潔貞提出以下質詢︰

　一、對於《護士職程》的修訂，當局過去曾指會向專業團體收集意見，但後續未有任何消息。請問現階段是否已完成相關工作？根據相關意見有否整合到初步方向？何時會正式開展修法程序？

　二、當局在回覆本人質詢指「護理人員的職程修訂將聯同其他特別職程作一併檢討和考慮」，請問這些特別職程的檢討工作是否已經開展？由於各特別職程分屬不同法律，會否拖延到《護士職程》的修訂工作？

　三、現時本澳每千人口的護士比例已達三點七，接近《五年規劃》中規劃每千人口對應四名護士之目標，但行政長官曾表示離島醫院落成後，估計需要增加一倍醫療人手；加上人口老齡化，長者院舍及家居護理服務需求亦會增加。為此，請問當局有否對未來護士需求再作預測，通盤考慮各範疇對護理人員的需求？可否研究打通公私營醫療機構的護士職程，從而提升全澳護士的薪酬福利以吸引青年人入行？◇