【中新社柳州二月十八日電】（作者朱柳融）「繳納五險，發放節日、生日津貼和年中、年終獎，還有父母津貼，企業福利真好。」「八零後」林玉梅十八日到廣西柳州市柳江區二零一九年「春風行動」招聘會求職，說著便在企業招聘展位上填寫個人信息。

　林玉梅口中「福利真好」的企業是柳州仙源汽車材料製造有限公司。「公司二零一六年開始有父母津貼等特色福利，即每名員工每月可領兩百元人民幣，讓員工感受家一般的溫暖。」該公司招聘人員閉女士介紹，員工還可享班車接送、話費補貼、免費午餐等福利。

　春節過後，廣西多地迎來求職和招工旺季，這隻是近期廣西各地市密集舉行的招聘會之一。當天，參加招聘會的近兩百家企業拿出八千多個崗位「招兵買馬」，涉及汽車行業、機械製造、加工製造等行業。

　柳州市人力資源和社會保障局黨組成員韋志革介紹，自二月十二日該市首場「春風行動」招聘會舉行後，十多場招聘會陸續在市區、縣區，乃至鄉鎮、村屯等外出務工人員集中區舉行，把工作崗位送到民眾「家門口」。

　記者近日走訪發現，眾多招聘會現場人氣火爆，招工和求職出現供需兩旺，企業為留下人才「軟硬」兼修。

　「公司正處於轉型升級的階段，急需新能源、汽車電子、大數據應用開發等智能製造方向的技術類人才。」上汽通用五菱汽車股份有限公司招聘主管方智介紹，這些人才不僅是該公司緊缺，很多企業都在「搶」。

　為留下所需人才，上汽通用五菱可謂「軟硬」兼修。先拋出員工晉升發展機會，五險一金及帶薪年假等法定福利，展現企業「硬實力」；再加碼人才公寓、市內通勤車、員工優惠購車等特色「軟服務」。

　招人「軟硬」兼修的不僅是上汽通用五菱，聯合電子汽車有限公司亮出「十三薪+年終獎+績效獎金+不定期雙薪」、五險二金等薪資待遇，同時推出購車優惠、國內外培訓機會等福利。

　企業招人「軟硬」兼修，吸引不少求職者的目光。二十六歲的李平在北京讀完大學後，父母打出「親情牌」竭力讓她回家。「北京工作機遇多、名企多，我一直想留下。」李平拿著簡歷介紹，作為獨生女，考慮再三她選擇回鄉，「發現家鄉機會不少，福利待遇也挺好」。

　方智坦言，廣西相比一線城市發展空間、薪資等方面有一定差距，企業不僅要在員工發展空間、薪資上有優勢，更要在特色福利上「下功夫」，有特色才有吸引力。

　據統計，為做好二零一九年「春風行動」期間的相關就業服務工作，廣西就業局已採集一千五百一十三家區內外規模企業崗位信息共八萬五千八百八十七個崗位，印製成册發放到廣西各地。◇