【專訪】社會協調常設委員會昨日舉行二零一九年首次會議，會上討論二零一八年工作報告和今年工作計劃。勞工局局長黃志雄表示，今年主要工作將討論修改勞工法有關調升計算解僱賠償的月基本報酬最高金額法案，非全職勞動關係法以及檢討最低工資執行情況等。

　社會協調常設委員會昨日上午十一時舉行二零一九年首次會議，經濟財政司司長梁維特主持會議。勞工局局長黃志雄會後表示，會上討論二零一八年工作報告和今年工作計劃。今年主要工作包括對《修改第七／二００八號法律「勞動關係法」中有關調升用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額法案》討論對修改勞工法有關調升計算解僱賠償的月基本報酬最高金額法案發表意見；討論《就社會須具備甚麼條件才能開展「工會法」的討論》的調研報告；對《建築業職業安全健康法》法案發表意見；檢討《核准對工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》中有關工作意外及職業病特定損害賠償限額；檢討《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律的執行情況；討論《非全職勞動關係法》法案；討論關於修改《聘用外地僱員法》第六條招募規定的事宜等。

　黃志雄表示，社協在去年十二月召開會議上已同意擱置暫不討論「四選三」方案，其餘六項優先修改勞工法的內容，希望盡快提請立法會。

　社協勞方代表、工聯理事長梁偉峰稱，勞方滿意社協去年的總體工作，但就修改勞工法的叠假補假、增加分娩產假和男士有薪侍產假方面，期望能早日完成立法。他又稱，有關「一行業兩工種」最低工資金額問題上，勞方促請政府盡快落實調升金額。◇