梁維特稱已向特首建議在重大投資移民及技術移民外 設新制度以引優才科才來澳

 【專訪】在立法會昨日就經財明年施政方針的會上,政府表明擬推引入優才科才先導計劃。經濟財政司司長梁維特指出,已向行政長官建議,在現時的重大投資移民和技術移民外創設新制度,吸引優才和科技人才來澳。

 梁維特並指出,要引進人才來澳,必須處理四類問題的主要癥結,包括:一、居住於內地的中國公民申請來澳定居的法律問題;二、必須先獲本地僱主聘任才可作出申請的問題;三、執行部門未能全面判斷優秀人才的問題;四、狹義的「通常居住」要求難以吸引全球化的優秀高端人才的問題。

 梁維特表示,正研究引入優才科才先導計劃,為期三年,將會明確每年額度,並逐年檢討。引入的優才科才來澳前無需先獲本地僱主聘用,申請人可選擇來澳後就業或自主創業。他認為,以專責委員會形式推行優才科才引進計劃,能更容易向政府提供意見。

 在一連兩天的施政辯論大會,不少議員都關注到本澳人才問題。

 梁維特昨日表示,人才是第一資源。要促進本澳經濟提質發展,必須透過本地培養及精準引進兩路並進,提升人資質量。透過職業培訓及技能考試等,逐步增強新興產業所需的本地人資儲備。另一方面,加強審批的嚴謹性與透明度,適合、適時、適量地精準引進人才,在支持經濟發展的同時,發揮「帶教」作用。同時伴隨特區政府近年致力培育新興產業,促進經濟適度多元發展的施政方向,社會對不同領域人才的需求日益增大。為此,經濟財政範疇就建立引進優秀人才制度進行了前期研究並已向行政長官提交了報告。目前,政策研究和區域發展區正跟進後續的研究。

 不過,李靜儀議員指出,政府應分清就業政策與居留政策的區別,要引入優才科才只要優化居留政策的計分制度就已足夠,「無需要搞多套優才科才計劃」。

 另一方面,對於現行透過重大投資移民和技術移民的制度,當局將從四方面作出優化。

 貿促局代主席劉關華表示,自從廉政公署報告公佈之後,貿促局立即對「重大投資移民」和「技術移民」的評分標準作出優化研究。將分別從四方面優化該兩項移民的評分標準,並會設立由貿促局多個部門主管組成的內部審批小組,共同分析及評審申請個案,短期內會公佈兩項移民的評分優化方案。

 劉關華指,兩項移民的評分優化方案均會分為四部份。其中,對「重大投資」申請個案的評分方案,建議先要完成社會安全評估,目的是排除有刑事犯罪前科的申請人;排除金額低於一千五百萬元的申請個案;聽取專業部門意見後,才可進入投資項目的評分。包括:「行業類別」,主要是指符合澳門銳意發展的產業;以及「對本地勞動市場的貢獻」、「提升行業競爭力」、「提升澳門品牌形象」、「可持續發展」等。

 至於「技術移民」申請個案的評分,則要通過社會安全評估和專業部門意見,才可進入行業、專業和學歷資格審查。如申請人已獲取的國際獎項、或是國際知名的優才,以及符合澳門產業發展需求等,都可按相關成就進行加分。

 此外,施家倫議員關注貿促局事件對本澳吸引人才有無影響?「我亦都非常憂慮,司長你會不會因為受到社會批評,斬腳趾避沙蟲,拖慢引進高端科技人才的腳步,令澳門喪失融入灣區發展的大好機會,特別是廣東和香港都在爭奪高端科技人才,廣州、珠海、深圳紛紛推出措施,提供豐厚的福利補貼和獎勵,鄰近的香港也在今年六月推出了『科技人才入境計劃』等針對性措施。」◇