【專訪】澳門工聯合及建造業總工會的「酷熱天氣下澳門僱員在戶外工作環境狀況調查」顯示，約千名受訪者有三成人感到身體不適、認為對工作有影響者逾四成三、對急救處理不了解者逾四成二、工作單位不會提供防暑物資佔比約六成七、政府有必要推出安全指引者逾六成八。兩單位相關調查報告並提出加強法律法規建設、企業責任與安全意識、科學技術支持及宣傳教育等四項建議。

　工聯的「酷熱天氣下澳門僱員在戶外工作環境狀況調查」發佈會昨（八月二）日上午十一是假建造業總工會會址舉行，澳門工會聯合總會副理事長李靜儀、建造業總工會理事長孔憲民、工聯權益委員會委員梁敏妍、工聯政策助理研究員蔡靖瞳出席並闡介相關內容。

　是次獲澳門基金會贊助的調查於二零二四年三月至八月舉行，受訪者涉及建造業、餐飲業、水電者、物流業、通訊、文娛博彩等十多種行業，共回收有效問卷一千零四份。

　調查結果顯示：受訪者有三成人在酷熱天氣下工作感到身體不適，認為酷熱天氣會對工作有影響者逾四成三，對於酷熱天氣下急救處理不了解及完全不了解者逾四成二，表明工作單位不會提供防暑設施及物資者佔比約六成七，期盼政府有必要推出對於酷熱天氣下安全指引者逾六成八，有約八成受訪者稱工作單位不會因酷熱天氣增加員工休息時間，希望政府制訂相關工作指引者五成九，希望適當增加休息時間者為六成九，希望完善戶外工作環境者逾五成三，希望明確酷熱警告級別機制者近五成……

　針對上述相關問題或端，李靜儀建議，特區政府可借鑒外地經驗與做法，制定更為具體詳盡的指引，界定勞動保護標準，包括高溫等級劃分、工作時間調整、休息安排、風險評估、保護裝備、工作環境優化、應急計劃制定以及職工培訓等，逐步構建一套涉及酷熱天氣及其他惡劣天氣條件下戶外工作的人員安全保障制度，明確勞資之間的責任與義務。

　兩工會單位並提出四點應對建議：加強法律法規建設、強化企業責任與安全意識、加強科學技術支持、加強宣傳教育。希望相關建議能助力改善、提升相關的應對能力，包括：完善對高溫作業危害的宣傳教育、普及安全知識，加強對企業高溫作業安全的急救培訓工作，提升僱員自我防護及應急能力，營造安全健康工作環境，向員工提供高溫工作補助，利用大數據研發酷熱天氣員工生理指標技術監測機制。◇