【專訪】澳門外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示，疫情反反覆覆的粵澳通關管控升級，不但影響約十萬計以珠海為常居地的外勞及澳門居民的工作、生活與學習，還令內地籍貫外勞淡漠赴澳工作的興趣。希望珠澳同城化概念擴展到疫情防控一體化合作機制，及創設珠澳防疫聯防聯控基金。

　歐陽廣球表示，目前澳門外僱（勞）總量十六萬多人，其中十一萬多是內地人，其他五萬多人屬東南亞地區。此前，澳門工商業運作相對暢順，但自六月十八日起因疫情防控升級實施有限度服務，尤其是七月十一日實施「相對靜止」管控，令很多外僱基本上屬於停工﹑停薪狀態，尤其是澳門相關法律關於「相對靜止」期僱主無須向停工外僱支付薪俸的規定，令很多非維生行業外僱沒有相應的工資收入。加上疫情升級的通關管控升級，有不少以珠海為常居地的外勞或困居於珠海，或階段性留宿於澳門。開工不足或近乎失業處境的外勞，仍然要支付生活費用、房租乃至其他費用。自然而然地就會衍生精神壓力、經濟壓力等困擾問題，相應地，也令從事厭惡性工作且薪酬較低的內地籍外勞萌生就業怯步的困惑，可能令澳門未來人力資源保障出現缺口問題。

　他提出三點建議：

　一是盡快恢復珠澳通關正常化。中國政府網今年六月二十八日發佈的《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》中第二款「統一封管控區和中高風險區劃定標準」明文規定：……連續七天無新增感染者降為低風險區……。本澳已經連續十天社會面清零，基本已符合「七加三」低風險地區標準。希望盡快恢復粵澳通關正常化，給予以珠海為常居地的外勞和澳門居民，可以適度調整、紓緩過去四十多天來疫情管控升級及近乎「封關」所衍生的精神、生活壓力。

　二是考慮珠澳同城化擴展至疫情聯防聯控。現行的疫情管控模式，各管各的。一有疫情，要麼珠海對澳通關限制升級，反之亦然。各管各的模式造成每日需通關者諸多不便，影響兩地相關的合作。且疫情經常反反覆覆，未來不排除還會有其他的疫情。因此，可考慮建構珠澳聯防聯控機制，兩地至少保留「核檢陰性二十四小時隨時通關」的餘地。幫助留宿澳門可能遭遇開工不足或停薪、返回珠海又要被隔離醫觀者排解尷尬困境。

　三是考慮創立抗疫基金方便通關核檢者。近幾年來因應推動「大灣區發展規劃」，有不少澳門人或已遷居珠海、橫琴，但現行各管各模式的隔離醫觀等同於「封關」，對以珠海為常居地者造成諸多不便與困擾，有時為了封關前趕做核檢，甚至要通宵達旦等候核檢採樣。因此，建議珠澳兩地政府考慮斥資成立抗疫基金，增加核檢點減少輪候時間，以及減降核檢費用。

　他指出，三年來澳門政府防疫總費用一千六百多億元，大可考慮撥出專款創設通關防控基金，為必須通關的澳門居民、外僱提供費用減降、效率提升的服務，為兩地同城化發展保駕護航。◇