(輕熟日常)員工不樂,老闆也不樂    向南

 之前有提過在不樂島做生意,要活下去,最好甚麼都自己來。若開一間小咖啡店、民宿等,老闆、老闆娘就要兼顧所有營運。否則就經常遇到以下的情況。一夜大雨,天亮了既無停班停課通知,員工打電話來說,因家樓下淹水,無法上班。

 員工某天說因女朋友生日,要請假,經老闆遊說,讓他明白當天有團體預約,才願意取消請假,老闆慶幸員工尚且合作。怎料,當天到開門時間也不見人,老闆打了多通電話,員工施施然接電話,說早上拉肚子無法上班。這種事經常發生後,老闆才明白員工請假就必須放他休息,否則後果更嚴重。

 年中員工問有沒有獎金發放,老闆解釋剛開業,生意不好,暫時無法發獎金,希望員工體諒。員工說沒關係,共渡時艱。結果下月初,員工說要去進修,就離職了。

 不樂島的生活,是打工的不樂,老闆更不樂,大家互相傷害,沒有共同進退,因此很多事情都無法辦起來,多年以來,島內經濟一池死水,說白了和內陸的打壓一點關係都沒有。現在經常說甚麼外銷產品「國家隊」,有時我忍住沒有笑出來。最初的時候,一切都是好好的,但只要時間一長,一切又會打回原型,員工和老闆都把自己的難處極度放大,大家都只想損人利己,結果空有一副好牌,最後都打不出甚麼模樣。不樂島從上到下,有能力的,其實都已經離島謀生,留得下來,不是既得利益者,就是像我們和員工一樣互相傷害的類型了。(不落島歷險記之五十九)◇