【專訪】社會協調常設委員會昨日的全體會議，勞資均一致同意社保養老金等各項津貼擬明年調升約百分之三，以及調升工作意外及職業病賠償限額。而今次調升養老金，將有逾十二萬合資格的長者受惠。

　在會上，當局引介了「《社會保障制度》各項給付金額的調升建議」，獲得社協勞資雙方代表一致同意。社保基金建議明年（二０二０年）起，調升社會保障制度各項福利金及津貼金額，其中養老金與殘疾金由現時每月的三千六百三十元，調升至三千七百四十元，升幅約百分之三，其他給付調升的還包括失業津貼、疾病津貼、出生津貼、結婚津貼、喪葬津貼及救濟金。

　社保基金行政管委會副主席袁凱清會後表示，各項社保給付上一次調升是本年（二０一九年）一月，考慮到這一年來普遍物價有一定升幅，社工局亦考慮調升最低維生指數，在養老金加敬老金不低於最低維生指數的施政方針下，社保基金建議同步調升養老金及其他給付。

　在今年，領取養老金約有十一萬五千人，袁凱清預計明年約有十二六千居民領取養老金。而調升相關給付後，年度給付預算總開支為五十二億元，其中養老金佔四十六億元（約百分之八十八點五），因調升而額外增加的開支預算約為一點五億元。

　被問及社保基金財政狀況，袁凱清指，現時社保基金的資產有八百五十八億元，為使到基金達致可持續發展，已設定了多個資金來源外，每年會進行內部精算，檢視整體財政運作情況。同時，每五年聘請第三方進行內部財政精算。

　另外，對於「《核准對工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》中有關工作意外及職業病特定損害賠償限額」，當局指，勞工事務局與金融管理局組成工作小組，參考近年本澳的物價及工作收入變化，行業的發展情況，法院案例及同期的其他社會保障給付調升狀況等資料，並與保險業界進行溝通，以對賠償限額進行綜合分析。

　當局指，初步認為各項特定損害賠償限額有需要且具條件作出調升。而目前的調升方案為建議私人診所之給付限額（每日三百元）維持不變，其餘各項賠償限額的調升幅度則建議約為百分之五至八屬合適。而因應上述調升幅度的建議，保險公會回覆有關開條員賠償保險的保費將調升百分之二。◇