最近，公司的項目要發布，心裡非常沒底，結果耳鳴的問題又發作，果然早前突發失聰不是甚麼損傷性的病，而真的是心理影響。

　記得以前做運動會及在銀行工作，其實也不是沒有試過高強度、高壓力地長時間幹活，像以前組織活動，連續通宵一兩天也能撐得住，為甚麼現在不行呢？我覺得年紀、照顧家庭的額外負擔還是其次，主要還是這次仍未有找到節奏感。這節奏感就是你心裡有個完整的藍圖，每時每刻每個人要幹甚麼，應該怎麼做。唯有做到這程度，確定了即使自己突然倒下也有人懂接手，我才能真的安下心來。

　事實上，很多工作都有不確定性，其實並沒有甚麼。過去做事，就是盡可能先把確定的東西做出來，用省下來的時間隨機應變不確定的事，盡把事情模板化、樣板化，甚至為了這些東西而寫好工作流程。像以前做的廣告和活動，就是事前花好多時間做這些人家覺得的傻活，才讓我有種無懼一切的勇氣。

　同事六天開十五堂體驗課，即將面對二百八十個陌生人都不緊張，她問我瞎擔心甚麼？我說真的緊張到頭皮發麻、耳鳴和睡不著，因為這次並不像我過去的辦活動那麼時間充裕，每一件事似乎都是見一步走一步，而且我還面對著投資人給予的壓力，做不好真會被老闆立刻趕走啊。◇