粵出現用工短缺 節後返崗率超七成

 【中新社廣州二月十七日電】(記者 程景偉)春節過後,廣東部份企業面臨階段性用工短缺現象,廣東方面迅速組織各種招聘活動,促進供需對接,幫助入粵異地務工人員盡快實現就業的同時,也緩解企業「用工荒」。

 廣東是中國經濟大省,也是用工大省,外省務工人員長期是廣東企業重要用工來源。

 廣東省人力資源和社會保障廳有關負責人十七日稱,今年春節前,廣東約有六成以上的外省務工人員返鄉過年,預計返鄉過年的外省務工人員將有九成以上返粵。目前,該省八成以上企業已陸續開工,外省務工人員返崗情況總體平穩有序,返崗率超過七成。

 廣州、佛山、東莞、珠海等珠三角城市相關部門發佈的信息顯示,節後珠三角企業用工需求最旺盛的行業當屬製造業,招聘生產普工的崗位最多,月薪普遍為四千元(人民幣,下同)至五千元之間;技術工人的月薪相對更高,漲薪的幅度也更大。

 從正月初七開始,「南粵春暖」「春風行動」等就業服務活動在廣東各地相繼登場。其中,節後廣東全省市縣將聯動舉辦一千場以上的「南粵春暖」招聘會,當中較大型(五十家以上企業進場)招聘會將超過六百場。

 「南粵春暖」人力資源大型招聘會十七日在佛山順德舉行,共吸引六百五十家企事業單位參加,提供技術類、管理類、銷售類、文職類等職位共一萬九千三百多個。

 直接赴外省招工也是廣東企業的選擇之一。依託東西部對口協作機制和對口支援工作機制,節後廣東將組織舉辦省際勞務對接活動二百場以上,引進本地急需的各類適用型人才。廣州、深圳、佛山、東莞等市人社部門已於日前組織企業分別赴貴州黔南、湖南湘西、廣西河池和百色、雲南昭通等對口支援地區舉辦精準扶貧專場招聘會。◇